若き才能と可能性を応援し、
未来へと挑戦を続ける経営者＆法人を表彰。
2019年度 本選当日ダイジェストムービー
※プレゼンテーションは
、
本選出場者（各エリア ゴールド賞受賞者）のみ行って頂きます。
どのようにして若い世代を惹きつけるか、多くの企業の課題とされている中、
今後時代をリードしていく社長は自ら積極的に発信し、
様々な変化に対応しながらリーダーシップを発揮していくことが求められています。
主催である社長チップスは、全国中小・ベンチャー企業の様々な社長との出会いから、
後継者不足や担い手不足などの社会課題に直面してきました。
日本に存在する企業の99.7%が中小企業、その1社1社に社長の志や夢があり、
社長の生き様が会社の哲学・理念へと結びついています。
また未来を担う学生も企業を知る術がないだけで、
多種多様な企業に興味を抱き、思いの強い社長と出会いたいと願っています。
Charming Chairmen CHAMPIONSHIPは、企業の魅力を社長の魅力と捉え、
全国の社長が発信できる機会を創出することで地域活性化を目指すとともに、
次世代からの意見を柔軟に受け止め可能性を追求し続ける社長と夢を応援し、
より多くの社長が輝けるステージと新しいリーダーを生み出す機会を創出していきます。
チャーミングとは"企業を率いるリーダーとして慕われる様々な魅力がある"ということ。
次世代を育成する使命と独創的で柔軟な思考力・変革の意志を持ち、
社会や地域と寄り添いながら夢に向かいチャレンジし続ける人間味あふれる社長。
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詳しくはこちら主催 「社長チップス」とは
全国の中小企業の社長を紹介するカード付きポテトチップスからスタートした社長ヒーロー化プロジェクト。これまでに500以上のメディアに登場し話題を集めています。
社長の人柄や経営エピソードを伝えるWEB掲載、社長と学生の交流会、イベント開催、メディアコンテンツ制作などにより社長のファンを増やす独自の取り組みを企画。さらに社長自身の出会いや刺激となる学びを提供しながら、新たに“社長プロダクション”としてもコンテンツやメディア連携を強化し、より多くの社長がヒーローとして発信できる機会を創出することで社長と世の中をエンタテイメントでつなぎます。
また、社長チップスで出会う魅力あふれる（＝チャーミングな）社長を、学生をはじめ多くの人に知ってほしいと考え、本大会・Charming Chairmen
CHAMPIONSHIP（チャーミング・チェアメン・チャンピオンシップ）が誕生しています。
若き才能と可能性を応援し、未来へと挑戦を続ける経営者&法人であること
※法人の代表権を有する方、又は後継者(現在、取締役以上)
従業員、クライアント、経営者仲間、家族などから聞く人柄。社長としての売り、強み。
経営方針と人材育成に対する姿勢。
従業員に接する際に心がけていることや、前向きに働ける制度・環境づくり。
ビジネスにおける事業転換や組織改革、様々な変化への対応力。
事業を通して実現したい夢・ビジョンの発信と、積極的なコミュニケーション力。
経営人生において最も過酷だった体験とそれをどのように乗り越えたのか。
新しく挑戦していること、挑戦しようとしていること。
社会や地域と寄り添う思いと、発展のための事業貢献。
学生審査委員約300名の前でエリアゴールド賞受賞7名によるファイナルプレゼンテーション
〈プレゼンテーションテーマ〉 『事業を通して若者と叶えたい夢』
プレゼン後、学生審査委員の当日投票によりチャンピオンが決定
エントリー社長は各エリア5名以上の学生が審査。
全7項目の審査結果から部門賞、エリア賞を選出
（審査員1名につき1項目100点×7項目＝700点満点）
若き才能と可能性を応援し、未来へと挑戦を続ける経営者&法人として表彰、情報発信されます。企業の認知向上やイメージアップに貢献する特典も多数ございます。
エントリー・審査料は10万円（税抜）です。
（1次審査を通過しなかった企業には、返金いたします。）
審査を通過し、ノミネート選出、受賞をされた場合でも、追加の費用は発生しません。
本選当日は参加できないのですが、エントリーは可能でしょうか？
可能です。ただしエリア賞〈ゴールド〉に選ばれた場合、本選当日にプレゼンテーションを行って頂くため、エリア賞〈ゴールド〉は本選当日に参加できる社長の中からの選出となります。もちろんその他の賞受賞の可能性はございます。
新卒採用を行っていないのですが、エントリーするメリットはありますか？
学生とのつながりだけでなく多くのメディアに掲載されるチャンスがあり、「若き才能と可能性を応援し、未来へと挑戦を続ける経営者」として貴社の認知向上へお役立て頂けます。
会社の規模が大きくないのですが、エントリーしても問題ないでしょうか？
業績や会社規模に関係なく受賞の可能性がございます。エントリーお待ちしております！
エントリー料金は、審査時にかかるのですか？
エントリーして頂きますと、事務局よりエントリー完了メールが届きます。完了メール内にお振込み先詳細を明記させて頂いておりますので、5営業日内にお振込みをお願いしております。
エントリー・審査の際に財務関係の書類の提出は必要でしょうか？
事務局指定のエントリーシート以外にご提出頂く書類はございません。
これから登記する予定の事業内容でエントリーすることはできますか？
現在、既に展開されている事業が対象となります。
1次審査はエントリーフォームに入力した内容だけで審査しますか？
はい、頂いたフォーム上の情報や貴社HPをもとに審査させて頂きます。
1次審査を通過する企業の割合を教えてください。
1次審査は公平性を保つため、第3者機関にて行うため正確な数字は申し上げられませんが、昨年の実績としては9割以上の企業様が通過されました。
2次審査は、どんな学生が審査しますか？
今現在、各エリアの学校に在籍している学生が審査員となります。
1次審査、2次審査もプレゼンテーションがありますか？
プレゼンテーションはエリアゴールド賞受賞者7名のみ、本選当日に行って頂きます。
本選当日のプレゼンテーションは、社長ではなく役員が行うことはできますか？
本アワードにエントリー頂いた貴社の代表の方に行って頂きます。
2019 CHAMPION コメント
第1回CHAMPIONを受賞でき素直にとても嬉しく感じております。直接学生に発信できることはとても意義がありますし、どのように発信すべきか整理、精査できたと同時に、アウターブランディングのみならずインナーブランディングにも繋がりました。また農業を事業とする弊社独自の取り組みに興味を持って頂けたように感じ、この大会はこれまでみつけてもらえなかった各地域の中小企業が世の中に見てもらえる、素晴らしい機会だと思います。
農業生産法人 株式会社サラダボウル 代表取締役 田中進氏
学生審査委員会委員長 コメント
現在、学生にとって、中小企業の方々、ましてや社長さんと関わる機会はほとんどありません。そのため、先入観のみで中小企業を将来の選択肢から外してしまう学生もたくさんいます。私もその内の1人でしたがCharming Chairmen Championshipを通じて、魅力的な社長が率いる素敵な企業と出会い、知名度だけでなく、意志の強さ、情熱、こだわりをもつ人と働くことの大切さに気づきました。
会社概要などの情報だけでなく、社長の挫折や人柄、泥臭さまで知ることによって遠く感じていた社長を身近に感じられ、自分の将来を改めて深く考えるきっかけとなりました。さまざまなリーダーを1度に見て、将来自分がなりたいリーダー像、ロールモデルを見つけられるという学生にとって素晴らしい機会であると思います。
慶応義塾大学２年 田代葵さん
学生委員会からのコメントはコチラ
0から1を作ることを成し遂げるパワーや農業に対する働き手から見たネガティブな点を払拭しようと試みている点など仕事環境を力を入れて変えようとしていて仕事したい理想の上司に最も近い方だった。
（中央大学３年 男性）社長の農業を変えたいという気持ち、そしてその強い思いの仲間と共に、出来ないと言われ続けた事にチャレンジし、地域から世界に羽ばたこうとしている社長の元で、未来に進んでいきたいと思ったからです。
（敬愛大学４年 男性）感性を磨きながら実務をこなすことで自己成長と会社の成長を両立しているし、日本のみならず海外にも利他の精神でビジネスの場を広げようとしているのはすごい影響力だと思ったから選びました。
（日本大学３年 男性）デザインを通した遊び心をもったユニークな夢や事業を展開されていて、ワクワクした。一緒に働いた時に、ワクワクを共有できそうな気がした。
（立教大学４年 男性）ずっと野球を極め続けてきて、それができた社長だからこそ、仕事も熱い想いで成功に社員を導けると思ったから。社員への愛と笑顔と熱い想いを大切にしているのが素敵だと思ったから。
（慶應義塾大学２年 女性）学生時代のご経験から一貫して”仲間”を大切にしている経営者の方であり、この会社の従業員の方々は幸せに働いていると想像し、またこの社長と一緒に働きたいと思いました。
（慶應義塾大学２年 男性）今、この瞬間を大事に生きると言った言葉は胸に突き刺さりました。また社会を良くするためには社員の幸福を追求するというのが印象的だったので投票しました。
（東京未来大学４年 女性）日々人の死と向き合う仕事をなさっている松村社長だからこその説得力のあるプレゼンでした。今生きてることに感謝し周りの人を幸せにしよう、という力強い呼びかけが心に響き、涙腺が緩みました。
（大学名未記入 男性）ご自身の原体験を基に、多様化する家族社会の課題を根本的に解決しようとする真摯な姿勢に胸が打たれた。結婚を機に不幸を被ることはとても悲しい。だからこそ、結婚後の幸せを実現することは非常に大切なことであり、社長の想いに深く共感した。
（東京女子大学３年 女性）夢とは想いを実現する、という言葉が今の自分への励ましの言葉でもありました。自分を信じて、仕事をやっている姿、インパクトが凄すぎました。
（創価大学３年 女性）